Представь себе, что ты впервые приходишь в банк не как клиент, а как член команды. Ты здесь не просто делаешь копии или вносишь данные в таблицы, а участвуешь в собраниях и помогаешь формировать будущее одного из самых успешных банков Эстонии. Именно такой опыт предлагает программа стажировки LHV – и так уже на протяжении многих лет.
«Наши практиканты занимаются реальными делами, принимают на себя ответственность и делятся своими идеями. Для нас важно, чтобы они были носителями ценностей LHV: амбициозными, активными и смелыми», – сказала партнер по брендингу работодателя LHV Мерилин Саулеп.
Более высокий уровень, чем обычная стажировка
Программа стажировки LHV – это больше, чем традиционная летняя практика: это тщательно разработанная развивающая среда, попасть в которую непросто, но участие в которой может стать отправной точкой в карьере.
Если в 2022 году на участие в программе стажировки LHV претендовало 750 человек, то в 2024 году заявлений было уже 1685. И несмотря на то, что в прошлом году было предложено всего 43 места для стажировки, сейчас интерес вырос почти в четыре раза. Конкуренция жесткая, но не пугающая, и это показывает, как много молодых людей хотят учиться и расти вместе с LHV.
Программа, которая начинается с рекрутинга
Подавать заявление на стажировку можно каждый год, начиная с первого квартала, и весь процесс выстроен так же, как наем сотрудников. Сначала нужно заполнить форму заявления и предоставить резюме с краткой анкетой и при необходимости мотивационным письмом.
«Мы смотрим не только на то, что человек умеет, гораздо важнее личность, смелость, амбиции и способность действовать. В LHV мотивационное письмо может быть даже в стихах – главное, чтобы о вас», – отметила Саулеп.
После рассмотрения документов часто следуют видеотуры, домашние задания или интервью, на которых оцениваются как профессиональные навыки кандидата, так и его ценные личные качества. Интервью могут проходить как индивидуально, так и в группах. Цель при этом состоит в том, чтобы понять, подходит ли кандидат команде, а команда кандидату.
Широкий выбор направлений
Когда место стажировки утверждено, начинается насыщенное и увлекательное лето. Работа ведется над реальными проектами, но программа включает в себя и мастер-классы, обмен знаниями, коллективные мероприятия и, разумеется, финальную вечеринку, на которой отмечаются общие достижения. Кроме того, практиканты могут участвовать во всех мероприятиях для сотрудников LHV – в летних походах, спортивных событиях и на курсах.
LHV предлагает стажировки по самым разным направлениям – от финансового анализа и инвестиций до работы с персоналом, от науки о данных до повседневного банковского дела. Также представлены юриспруденция, коммуникации и оценка недвижимости. Каждый год мы учитываем отзывы стажеров, чтобы в будущем предлагать еще более серьезные и разнообразные возможности.
Истории успеха говорят сами за себя
Что все это может дать? Реальную работу.
Статистика показывает, что ежегодно около половины бывших практикантов находят работу в LHV. Иногда такая возможность появляется еще во время летней стажировки, иногда позже, но тех, кто чем-то положительно выделялся, работодатель помнит.
Примечательно и то, что около 10% сотрудников LHV начали здесь свой путь именно как практиканты. Один из показательных примеров – руководитель LHV Group Мадис Тоомсалу, карьера которого тоже началась с летней стажировки. Его история подтверждает, что прохождение практики в LHV действительно может изменить жизнь.
«Приятнее всего, когда молодой человек на собеседовании говорит, что еще не знает точно, чем хочет заниматься, но хочет учиться. Такая честность и амбиции ценятся больше, чем десять заранее заготовленных фраз», – считает Саулеп.
А как у тебя с готовностью к серьезному шагу?
Если тебя интересует среда, в которой можно учиться, экспериментировать, ошибаться и расти, следи за страницей стажировок LHV. Это может оказаться не просто стажировкой – это может стать твоим следующим большим жизненным этапом.
