Меняйте мир.
Незаметно.

Меняйте мир, живя своей обычной жизнью.
Занимаясь своими обычными делами. Просто по зеленому.
Давайте двигаться вместе к более чистой окружающей среде и более устойчивой экономике.

Здесь изложена краткая презентация наших проектов

Эстония поставила цель достичь климатическую нейтральность к 2050 году. Для достижения этой цели необходимо сотрудничество между государством, государственным и частным секторами и подробный план. LHV проявил своей деятельностью инициативу в ведении данного перехода.

Принципы ответственного банковского обслуживания ООН

Мы приведем финансовую и инвестиционную деятельность LHV в соответствие с целью, поставленной Парижским соглашением по климату, а именно: ограничить рост средней температуры климатической системы Земли.

«Принципы ответственного банковского обслуживания» ООН (Principles for Responsible Banking) обеспечивают основу для устойчивой работы банков и задают направления развития жизни общества. Мы присоединились к этой инициативе, чтобы продемонстрировать нашу приверженность как к достижению целей ООН в области устойчивого развития, так и целей, поставленных Парижским соглашением по климату. Мы участвуем в международном сотрудничестве и обмене передовым опытом в финансовом секторе.

Что уже сделано?

В начале 2020 года мы стали участником финансовой инициативы Программы ООН по окружающей среде (ФИ ЮНЕП) и подписали принципы ответственного ведения бизнеса в банковском деле. Мы выполняем программу ФИ ЮНЕП – провели исследование воздействия своего портфеля в разрезе направлений деятельности и подготовили план действий в области устойчивости. Мы приняли участие в разработке инструментов анализа воздействия ФИ ЮНЕП. Помимо этого, мы описали и утвердили свои цели по обеспечению устойчивости в политике ESG группы LHV Group. Разработаны также принципы устойчивого развития LHV.

В августе 2021 года мы обнародовали первый отчет о принципах ответственного банковского обслуживания (на английском языке).
В сентябре 2022 года мы опубликовали второй отчет о принципах ответственного банковского обслуживания (на английском языке).
В ноябре 2023 года мы опубликовали наш третий отчет о принципах ответственного банковского обслуживания (на английском языке).

Каковы наши планы на будущее?

Следующим важным этапом стала разработка методики анализа воздействия для измерения положительного и отрицательного воздействия нашей инвестиционной деятельности и деятельности по финансированию. Мы выстраиваем процессы, позволяющие по результатам анализа воздействия задать четкие цели и выработать планы их достижения. Мы регулярно делимся результатами своей деятельности с общественностью.

Какова конечная цель проекта?

Конечная цель – внести вклад в достижение целей Парижского соглашения по климату и внести заметный вклад в достижение целей ООН в области устойчивого развития. Мы хотим работать так, чтобы стать примером экологически чистой и ответственной коммерческой деятельности как на стратегическом, так и на оперативном уровнях (в плане продуктов и услуг). Мы сохраняем окружающую среду для будущих поколений Эстонии.

Зеленый офис

Мы постоянно отслеживаем и снижаем воздействие наших офисов на окружающую среду и делаем рабочую среду более эргономичной.

LHV решил работать и устойчиво развиваться в течение длительного времени. Мы хотим, чтобы, решая глобальные проблемы, и в нашем собственном доме был порядок. Это означает, что мы уделяем внимание рабочей среде LHV и углеродному следу наших сотрудников. С этой целью мы разработали принципы зеленого офиса LHV (в т. ч. правила, план действий и цели). Мы работаем с максимальной заботой об окружающей среде, принимаем во внимание необходимость устойчивого развития при принятии решений о наших офисах, ищем способы уменьшить воздействие наших офисов на окружающую среду и внедряем новые разумные решения для достижения этой цели. Мы создали рабочую группу «зеленого» офиса LHV, которая управляет этой деятельностью.

В 2020 году Эстонская ассоциация экологического управления выдала таллиннскому офису LHV европейский сертификат «зеленого офиса» и присвоила этой конторе звание лучшего «зеленого» офиса года. В 2021 году наш таллинский офис удостоился международного «зеленого» знака BREEAM.

В марте 2023 года европейские сертификаты «зеленого офиса» были выданы также конторам LHV в Тарту и Пярну. Сертификаты «зеленого офиса» и BREAAM действительны в течение 3 лет, после чего для их продления нужно пройти повторную проверку.

Компания LHV провела у себя энергетический аудит для крупных эстонских предприятий. Цель энергетического аудита — определить, как мы расходуем энергию, какие меры позволят ее экономить и как беречь энергию на рабочем месте. По результатам аудита были модернизированы технические и климатические системы нашего здания в Таллинне.

Продолжается работа по улучшению рабочей среды. Мы стараемся в каждой конторе внедрить как можно больше экологичных решений, чтобы при продлении сертификатов добиться еще лучших результатов.

Какова конечная цель проекта?

Как энергетический аудит, так и принципы «зеленого офиса» и экологическая сертификация нацелены на последовательное снижение экологического воздействия физических помещений, которые использует наша компания. Это подразумевает экономию денежных и природных ресурсов, сокращение производства отходов и совершенствование эргономики рабочей среды. Кроме того, проект повышает осведомленность сотрудников LHV.

Измерение углеродного следа

Мы измеряем и сокращаем углеродный след своей компании. С 2022 года наши офисы будут работать в климатически нейтральном режиме, и мы ежегодно компенсируем углеродный след своей деятельности.

Чтобы предотвратить наихудшие последствия изменения климата, следует значительно сократить количество парниковых газов, выбрасываемых в атмосферу вследствие деятельности человека. Наша офисная деятельность тоже приводит к эмиссии, в основном за счет потребления отопления и передвижения персонала.

Что уже сделано?

Мы ежегодно собираем данные и рассчитываем общий объем выбросов LHV углекислого газа. Из года в год мы расширяем виды деятельности, включенные в расчет. В 2022 году воздействие офисной деятельности LHV на климат составило 1968 тонн CO2-эквивалента, или 2,5 тонны на одного сотрудника. В 2022 году основными источниками выбросов были:

  • 29% – потребление электроэнергии и тепловой энергии,
  • 22% – поездки сотрудников на работу,
  • 18% – косвенное воздействие, связанное с энергией и топливом,
  • 16% – воздействие, связанное с основными средствами (например, офисное оборудование, мебель и т.д.).

Чтобы обеспечить более устойчивую деятельность и снизить негативное воздействие на окружающую среду, мы составили план достижения климатической нейтральности и уже перешли на электроэнергию с «зеленым сертификатом», что позволит нам сократить эмиссию на 30%.

При расчете углеродного следа мы взяли за основу международно признанный Протокол по парниковым газам (GHG Protocol Corporate Acconting and Reporting Standard).При расчете углеродного следа мы взяли за основу международно признанный Протокол по парниковым газам (GHG Protocol Corporate Acconting and Reporting Standard).
Поскольку большая часть влияния финансовых компаний связана с финансовой деятельностью, в 2022 году мы начали оценивать выбросы нашего кредитного портфеля с использованием методологии PCAF. По предварительной оценке, объем выбросов, финансируемых за счет корпоративных кредитов LHV, лизинга транспортных средств, кредитов на коммерческую недвижимость и жилищных кредитов (около 96% кредитного портфеля), составил 562 506 тонн CO2-эквивалента. 183,4 тонн CO2-эквивалента на каждый миллион евро займа. Чтобы получить максимально точные результаты, мы будем стремиться улучшить качество данных в будущем, получая более точную информацию непосредственно от клиентов.

Восполнение негативного углеродного следа — в 2022 году мы начали сотрудничать с компанией eAgronom, чтобы компенсировать негативное воздействие офисной деятельности LHV. С помощью eAgronom мы нейтрализовали воздействие нашего офиса. Поэтому с 2022 года работа нашего офиса будет климатически нейтральной. Посредством компании eAgronom мы поддерживаем выращивание промежуточных сельскохозяйственных культур. Это позволяет улавливать парниковые газы из воздуха, повышает плодородие почвы и снижает потребность в удобрениях.

Принципы LHV по восполнению негативного следа:

  • Восполнение должно представлять собой дополнительный вид деятельности
  • Ясность и прозрачность учета выбросов
  • Продолжительность
  • Предотвращение двойного учета
  • Предотвращение экологического или социального ущерба
  • Работа на месте

Какие у нас планы на будущее?

Мы будем ежегодно проводить и дополнять расчеты. Исходя из того, в каких дополнительных категориях нам удастся собрать достоверные данные, мы будем стремиться к составлению наиболее полного обзора. Мы продолжим сокращать свое воздействие на климат и компенсировать ту часть, которую не можем сократить.

Системы измерения устойчивого развития

Мы работаем над тем, чтобы Эстония первой в мире разработала такую систему измерения устойчивости кредитов, которая для достижения климатических целей будет сочетать в себе интересы частного и государственного секторов.

Эстония поставила себе цель: достичь климатической нейтральности к 2050 году. Для достижения этой цели необходимо сотрудничество между государственным, публичным и частным сектором, а также наличие детального плана. План должен быть основан на четкой системе измерений, поскольку достигают того, что измеряют.

Мы видим, что для достижения масштабных изменений недостаточно просто улучшить свою деятельность, – важны общие усилия и сотрудничество. Чтобы поддержать этот принцип, мы подумали о том, как, с одной стороны, мотивировать частный сектор, чтобы измерять свое воздействие на климат и, с другой стороны, как помочь финансовому сектору эффективно вкладывать капиталы в устойчивые инвестиции. Это необходимо для того, чтобы ускорить переход к небольшим выбросам CO2, а также к экономике, устойчивой к изменениям климата.

Что уже сделано?

Мы составили первоначальную концепцию базы данных о воздействии на климат, в которую эстонские предприятия смогли бы вводить собственные показатели объема парниковых газов, образующихся в результате их деятельности (в тоннах CO2). На показатели центральной базы данных смогли бы опираться банки при принятии решений о финансировании, и на этих показателях основывались бы также государственные программы поддержки и гарантий. Конечная система должна работать в автоматическом режиме, не обременяя предприятия, в соответствии с принципами минимальных объемов сбора данных и их разового представления.

Мы уже заявили о наших идеях (читать статью об общей климатической цели), обменялись мыслями с политиками и другими участниками рынка, и работаем над созданием окончательной системы, которую затем можно будет проверить на практике.

Какова конечная цель проекта?

Эстония первой в мире создает систему измерения, которая объединяет интересы частного и государственного секторов в климатических целях и охватывает на уровне предприятий практически всю экономику.

Эстония первой в мире создает систему измерения, которая объединяет интересы частного и государственного секторов в климатических целях и охватывает на уровне предприятий практически всю экономику. Идея является амбициозной, но осуществимой, особенно с учетом уникальности Эстонии, то есть ее относительно небольшого размера (1000 самых крупных предприятий, в т.ч. весь банковский сектор, составляют около 90% экономики) и высокого уровня развития электронного государства.

Cookie-файлы

Для удобства пользователей на сайте LHV мы используем Cookie-файлы. Выбирая «Согласен», Вы соглашаетесь на использование всех файлов cookie. Ознакомьтесь с принципами использования Cookie-файлов.

pirukas_icon